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置身于瞬息萬變的新經濟時代, 新松公司時刻堅持以人為本,共同發展的理念,一直努力建設著利于員工發展規劃,為員工提供了挑戰性的工作崗位,發揮員工個人潛能,實現個人價值,提供了廣泛的空間。構建由“技術專家、管理經營、營銷開拓、高級技師”等晉升通道組成,與崗位需求相結合,使有管理能力和管理潛質的員工順利成長為管理者,同時也使潛心鉆研技術、有技術特長的員工通過自己的努力順利成長為某個專業/業務領域的專家,為員工的職業成長提供了廣闊的空間。


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